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你好，律师先生/女士，我现在在一家网络招聘公司工作，上个月27开始上班，上周二签的合同，现在想离职，这个公司很多情况和招聘信息说的不一样，上六休一变成上七休一，八点半上班，说六点半下班，变成强制加班到九点半，不然就扣工资，让我们换工作，现在变成了十点。
还有就是签的合同说离职提前15天申请，我要按这个提离职吗？感觉留那么多时间会给他们整我的机会?。
想问一下我如果现在离职的话，还能拿到这些天的工资吗？五一放了30和1号的假，2号开始上班，算节假日加班吗？平时加班到九点半十点这样算有加班费吗？
需要准备什么东西吗？我这边没有合同的备份，也没有拍照，想问问您我要怎么做？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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