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您好,我签订的劳动合同于2022年10月已到期,现仍在公司任职,且自2021年10月入职至今未缴纳五险一金,工资自2022年6月至今的都未结算。
想劳动仲裁,需要准备什么证据吗?
劳动仲裁的话,可以获得怎么样的赔偿?
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