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您好，我签订的劳动合同于2022年10月已到期，现仍在公司任职，且自2021年10月入职至今未缴纳五险一金，工资自2022年6月至今的都未结算。
想劳动仲裁，需要准备什么证据吗？
劳动仲裁的话，可以获得怎么样的赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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工欲善其事，必先利其器。马澄澄律师以专业的法律知识为您提供最
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