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公司与我自2022年3月13日签订一年的劳动合同至2023年3月12日止。合同到期没有提前通知我续签或者解除，直到2023年4月26日口头跟我说不续签，让我离职。请问公司违反了什么法律，按照我工作一年零一个月的工作时长具体需要支付我多少赔偿？
夏振华律师 湖北-武汉 湖北山河律师事务所
王金治律师 湖北-宜昌 北京大成（宜昌）律师事务所
从事法律行业多年，能清晰抓住案件的争议焦点，有较高的职业道德
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黑龙江建纲律师事务所，马志超，专注于合同纠纷、交通事故纠纷及
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林祥磊律师，黑龙江国大律师事务所专职律师，为人正直，诚实守信
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