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公司与我自2022年3月13日签订一年的劳动合同至2023年3月12日止。合同到期没有提前通知我续签或者解除，直到2023年4月26日口头跟我说不续签，让我离职。请问公司违反了什么法律，按照我工作一年零一个月的工作时长具体需要支付我多少赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
你好，我是湖南湘华源律师事务所的刘洋律师，为您提供真挚、高品
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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