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上海-宝山区劳动工伤1个月前

￥9.90

公司要求员工调岗，不想去该怎么办

6位律师回复

荣兆栋律师 上海-静安区　 上海华荣律师事务所

您好，您这种情况一般先协商，协商不了走司法诉讼。法律诉讼分为民事诉讼、刑事诉讼等。以民事诉讼为例，民事诉讼流程：起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。...

1个月前

王衍祥律师 上海-静安区　 北京市京师（上海）律师事务所

如果是合理调岗不想去会被开除，是严重违反劳动纪律。这种情况，尽量要服从合理安排，与用人单位是管理与被管理关系，服从与被服从的关系。...

1个月前

赵景林律师 上海-闵行区　 京衡上海律师事务所

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25人收听

张翔律师 上海-浦东新区　 北京盈科（上海）律师事务所

首先，看合同约定的岗位和公司要调的岗位范畴是否一致，是否属于变更合同内容，其次，看公司调岗是否有正当理由，最后，调岗后工资不能明显降低，岗位不能具有歧视性。如果公司调岗不属于变更合同内容，或者有正当理由并且调岗后工资未明显降低岗位也没有歧视性，那员工必须接受调岗，否则员工可以拒绝调岗，公司如果以此开除你需要支付赔偿金...

1个月前

杨振武律师 上海-黄浦区　 北京市中伦文德律师事务所上海分所

1.现岗位与新岗位工作内容变化大吗？
2.薪水有无调整？幅度大吗
3.工作地点有无变化？如有变化距离远吗？
如上述问题的答案均是否定的，一般认为公司有调整用工的权利，如不愿意接受，建议协商离职。
否则，公司涉嫌不合理调岗，可以拒绝。如强行调岗，可以申请劳动仲裁，确认变相解除，要求经济赔偿。...

1个月前

乔阳律师 浙江-杭州　 上海三方律师事务所

您可以保留证据，到当地劳动监察大队举报投诉，企业不得随意调岗，您可以保留证据，到当地劳动监察大队举报投诉，企业不得随意调岗...

1个月前

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