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省内二本院校事业编教师试用期内辞职，提出辞职后被通知离岗，五个月了仍然没有办理离职手续和档案转移，从提出辞职当月不安排工作，不发放工资，不缴纳社保和公积金，和校方人事处五个月内多次沟通协商，对方皆回复已经向上级汇报，具体情况不知道、不清楚，并说有其他教师提出辞职一年左右的也没有研究办理手续，现在想通过劳动仲裁来完成离职手续办理和档案转移，我可以怎么主张呢？校方有那些行为涉及违约？另外想请问，我接到通知后离岗，这几个月没有被安排工作算是擅自离岗吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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北京总部派驻律师，取得会计从业证书，报检证。曾经在公安机关，
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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冒桂丽律师：女，专职律师，宁人律师事务所争议解决专业委员会副
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