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省内二本院校事业编教师试用期内辞职，提出辞职后被通知离岗，五个月了仍然没有办理离职手续和档案转移，从提出辞职当月不安排工作，不发放工资，不缴纳社保和公积金，和校方人事处五个月内多次沟通协商，对方皆回复已经向上级汇报，具体情况不知道、不清楚，并说有其他教师提出辞职一年左右的也没有研究办理手续，现在想通过劳动仲裁来完成离职手续办理和档案转移，我可以怎么主张呢？校方有那些行为涉及违约？另外想请问，我接到通知后离岗，这几个月没有被安排工作算是擅自离岗吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
慈悲就是站在别人的立场！你的问题我能体会！需要的话可来事务所
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