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我是企业方，员工入职时明确了试用期不发绩效薪资，转正后统一发放，但是员工未按时转正，提出主动离职后，又要求公司支付绩效薪资，这个如果去仲裁的话，企业占优势吗
牛旭律师 山东-济南 山东京鲁律师事务所
曹相楠律师 山东-济南 山东易焕之邦律师事务所
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18年审判机关从业经历，15载法官任职经验，1颗真诚的心，必
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