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我是企业方，员工入职时明确了试用期不发绩效薪资，转正后统一发放，但是员工未按时转正，提出主动离职后，又要求公司支付绩效薪资，这个如果去仲裁的话，企业占优势吗
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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