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22年九月份以微信方式给公司老板发过离职书到期没走,继续上班,算不算是以前的劳动合同作废了?属于没签合同上班?今年二月份急辞工没写离职书老板不给工资如何争取利益最大化?21年入职的,入职一定要签有自愿不买社保协议,就是没买社保,工作是司机,上班经常超载
李传杏律师 广西-南宁 广西领地律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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毕业华中科技大学,经济法学硕士研究生,全国律师协会会员,仲裁
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