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公司将我部门承包出去，所有经营费用由新领导负责。新领导跟我沟通，要求我签订新的劳动合同，因为要调岗调薪，我不同意，新领导说会安排人过来交接我的工作，叫我跟我所属公司的领导沟通我的去留。
我跟所属公司的领导沟通，他说我签的劳动合同有约定服从公司根据实际情况调岗的安排，所以要以我工作岗位工作内容不饱和的情况下调岗（从后勤调去业务岗），薪资计算方式按新岗位的方式计算（底薪 提成），我原本差不多是定薪。
请问这种情况我只能接受公司安排或者自己离职吗？
陈律师 广东-广州 陈律师
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