甲乙双方签订劳动合同后，乙方人员年假应该由谁承担-海淀区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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北京-海淀区劳动工伤1个月前

甲乙双方签订劳动合同后，乙方人员年假应该由谁承担

2位律师回复

顾倩律师 北京-东城区　北京睿乾律师事务所

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。...

1个月前

刘婷婷律师 北京-朝阳区　北京市国汉律师事务所

有约定的从约定；劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。...

1个月前

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