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江苏-无锡劳动工伤1个月前

客服行业因员工被客户累计投诉2次后公司约谈辞退，要求立即离职，劳动合同及员工手册上未写明被投诉累计多少次后公司有权解除劳动合同并不支付赔偿金。员工要求公司若要辞退30天以书面形式通知员工，公司拒绝。员工要求继续履行劳动合同或支付赔偿金依旧被拒绝，要求员工以自离情形自行签署离职协议后离职。现员工不同意会继续到公司上班但现在公司不给安排工作内容，员工该怎么维护自己合法权益？

3位律师回复

周一律师 江苏-无锡　江苏高志平律师事务所

可马上申请劳动仲裁，并要求支付双倍经济补偿金或要求继续履行合同...

1个月前

郭志杰律师 江苏-无锡　江苏金渠律师事务所

你好、协商不成可以申请劳动仲裁。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的，可以与我本人联系15006194880...

1个月前

张燕梅律师 江苏-无锡　北京市盈科（无锡)律师事务所

说实话，员工申请劳动仲裁要赔偿金，同时要明白这个工作不适合你拉，换个新工作。...

1个月前

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