怀孕两个半月。公司裁员，应该怎么赔偿-廊坊劳动工伤法律咨询-法妞问答

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河北-廊坊劳动工伤1个月前

￥9.90

怀孕两个半月。公司裁员，应该怎么赔偿

4位律师回复

李培奇律师 河北-保定　河北振平律师事务所

【不许裁】怀孕两个半月。公司裁员，应该怎么赔偿怀孕两个半月。公司裁员，应该怎么赔偿怀孕两个半月。公司裁员，应该怎么赔偿怀孕两个半月。公司裁员，应该怎么赔偿...

1个月前

蔡佳伟律师 河北-廊坊　河北刘文悦律师事务所

您好，妇女怀孕期间公司不能解除劳动合同。您对公司解除劳动合同不服可以到劳动局投诉或者申请仲裁。...

1个月前

姚玲玲律师 河北-廊坊　河北律清律师事务所

怀孕期间被裁属于二边法解除劳动合同，可以向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

1个月前

马会勤律师 河北-石家庄　北京盈科（石家庄）律师事务所

你好，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同，如用人单位违法解除怀孕女员工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定，劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

1个月前

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