2018年入职，社保至今未交，公司2022年6月份-滨州劳动工伤法律咨询-法妞问答

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山东-滨州劳动工伤1个月前

2018年入职，社保至今未交，公司2022年6月份左右才给签订劳动合同，签订劳动合同的同时，签订了一份自愿不要社保，公司给予经济补偿的文件，这种情况，我离职，申请劳动仲裁要求补偿可以么

1位律师回复

李文亮律师 山东-济南　山东沃德律师事务所

你好，我认为社保是必须要缴纳的。可以申请劳动仲裁。具体咨询电话17615820273。...

1个月前

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