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在公司要求卸美甲但是没有卸要开100元罚单因为此事与领导有意见不同并发生口头冲突,在已道歉的情况下公司要求离职,可进行劳动仲裁吗?公司延发工资,去年12月的工资现在还没发,并且无故开除员工,但是离职单上填的是辞职,是否可以进行劳动仲裁?如果离职第二天公司将工资结清是否还算在延发工资范围内?
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