情况：于11-30入职，未签订劳动合同，
未按规定缴纳社保。于12-20疫情原因
通知全体员工先休息，全体恢复之后并没
有复工并发消息不怎么回复，只通知年后
再说，没有具体日期，
一直没有回复员工
的疑问 （公司是否解散）
一开始说12-
15发薪，后面变成12-20号发薪，至今都
未及时发放足额的劳动报酬。无故停工
：疫情放假，但没有通知复工时间，属于
无故停工吧？可以要求补发工资吗？可以
按日薪计算停工时间支付经济补偿金吗
如果是公司解散，没有提前一个月书面通
知，解除劳动合同。向不满6个月的芳动
者支付半个月的经济补偿金吗 如何最大
补偿走仲裁维护自己的合法权益？