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您好，我签署了一个竞业协议。协议中表明我离职后两年内不得进入公司曾经合作过的企业，这一点没问题。但是他在竞业协议补偿金额的地方写着，每月工资发放中已经包含了竞业协议的补偿金（每月固定工资5000以下，项目提成额外算），所以离职后不会额外发放竞业补偿金。这样的协议在法律上生效么
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