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您好，我签署了一个竞业协议。协议中表明我离职后两年内不得进入公司曾经合作过的企业，这一点没问题。但是他在竞业协议补偿金额的地方写着，每月工资发放中已经包含了竞业协议的补偿金（每月固定工资5000以下，项目提成额外算），所以离职后不会额外发放竞业补偿金。这样的协议在法律上生效么
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
保险专业毕业，保险从业35年，代理与保险有关索赔案件20年。
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从事法律工作8年，取得律师执业资格证书A证，擅长婚姻家事，民
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受案前能够全方位的案件分析及风险分析，并充分与当事人沟通，受
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