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本人于2022年11月16日在迷你购便利店上班，在2022年12月17日应发放上个月工资，但老板以疫情原因推迟一周，本人便于2022年12月24日索要工资，老板以财务报表为由说明后天发工资，于是本人与12月26日再次索要工资，老板再次拖欠。期间强制我多次休息，根据劳动法中用工单位未向劳动者提供劳动条件，劳动者可以随时解除劳务关系，于是本人2022年12月30日提出离职。由于我是大学生需要钱回家过年交房租于2023年1月4日向老板索要离职工资，老板却将我微信删除，让我找店长，因为开始约定多个日期都未准时发放工资，所以店长所说的发放工资时间我并未同意，况且到日期没有发放工资我跟本找不到人要工资了，然后准备走劳动仲裁程序，老板让店长转达我说要是走程序工资更不会给我
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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