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我这边有个特殊约定，因工作需要，甲方对乙方进行培训（包括内部培训及外部培训），如乙方提前解除劳动合同，则乙方应按为履行的劳动合同年限折算向甲方返还相应培训费用，内部培训费用按100000元计算，外部培训费按甲方实际支付为准，同时应按甲方因培训所支出的全部费用总额为标准向甲方支付违约金
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
沈维宏律师 安徽-宿州 安徽云飞律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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