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1.2022年6月中下旬从西安启轩通信有限责任公司（华为第三方公司）离职后（2021年7月中上旬入职），最后一个月工资未结清
2.劳动合同当时只填写了基础工资2000，实际上实习期6000转正后8000+。争议在于去杭州参加培训【是关于通信技术知识性的培训，给发工资。想问一下这是属于入职培训还是专业培训？】但工作未满三年需要赔付培训费用1w+，不然不给我结算工资（公司之前也有类似离职情况，均未赔付）
3.我的问题在于法律上我是否需要承担这部分赔款，能否申请劳动仲裁，已经与公司交涉但效果不理想。盼复
王胜久律师 内蒙古-呼和浩特 内蒙古泽铭律师事务所
15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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