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1.2022年6月中下旬从西安启轩通信有限责任公司（华为第三方公司）离职后（2021年7月中上旬入职），最后一个月工资未结清
2.劳动合同当时只填写了基础工资2000，实际上实习期6000转正后8000+。争议在于去杭州参加培训【是关于通信技术知识性的培训，给发工资。想问一下这是属于入职培训还是专业培训？】但工作未满三年需要赔付培训费用1w+，不然不给我结算工资（公司之前也有类似离职情况，均未赔付）
3.我的问题在于法律上我是否需要承担这部分赔款，能否申请劳动仲裁，已经与公司交涉但效果不理想。盼复
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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