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入职时跟公司签了实习正式一体的合同，我入职签了实习那一栏，转正之后继续在下面签正式那一栏。但是11月6日本该签正式劳动合同，因为隔离在家无法签约。11月6日到12月19日一直在家办公，19日当天人事叫我不用继续在公司上班了，说是给我十一月整月工资和12月十天工资，我说本来就是应该给的，而且还少给了十天。因为是12月19日给我说的走人。人事说因为我在家办公的工作量少，给我十一月整月工资外加十天工资已经很好了，不然就按照重庆最低标准给我算。提问：1.这种一体合同到底有没有效果？2.我在家办公，工作量少，但是也随叫随到了，她说给我最低标准2100合理吗？3.人事当天叫我走人可以要赔偿吗？
陈媛媛律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所
专业从事交通事故、劳动工伤、婚姻家庭等类型案件，具有较为丰富
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秦弘扬，北京大成（镇江）律师事务所律师，刑事业务委员会委员，
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关庆猛律师，擅长经济纠纷、合同纠纷、债权债务、交通事故、人身
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