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嗯，你好，就是我想咨询一下，就是我们这个公司他已经进行了两次调薪，第一次他是说那个疫情原因嘛，嗯，基本工资正常发放，但是岗位工资和绩效按50%发放，然后今天又说了，嗯，只有基本工资可以正常发放，然后岗位工资跟绩效就是完全不发这种是违法的吗？可以申请劳动仲裁吗？
谭普律师 重庆-渝北区 重庆盛世文辉律师事务所
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在职研究生学历，从事公安工作12年，律师执业20年。以客户至
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毕业于中国石油大学法学专业，获得法学学士学位。法律功底深厚，
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周建峰，北京海润天睿（淄博）律师事务所执业律师，诉讼方面专注
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