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嗯,你好,就是我想咨询一下,就是我们这个公司他已经进行了两次调薪,第一次他是说那个疫情原因嘛,嗯,基本工资正常发放,但是岗位工资和绩效按50%发放,然后今天又说了,嗯,只有基本工资可以正常发放,然后岗位工资跟绩效就是完全不发这种是违法的吗?可以申请劳动仲裁吗?
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