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小张找到了一份新工作,签订了一年的劳动合同,但单位在合同中约定先试用六个月,试用期月工资3000元且不交社保,试用期考核合格转正后月工资1万元。请问这家单位的做法哪里不符合法律规定?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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黑龙江铭昊律师事务所执业律师,民商事领域专业律师。秉持专业、
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齐齐哈尔大学法学系教授,黑龙江广九律师事务所执业律师,二十余
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