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小张找到了一份新工作,签订了一年的劳动合同,但单位在合同中约定先试用六个月,试用期月工资3000元且不交社保,试用期考核合格转正后月工资1万元。请问这家单位的做法哪里不符合法律规定?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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李汶霏律师,律所主任、高级合伙人研究生学历,刑法学专业,执业
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执业多年,是资深律师,担任过多家企业的法律顾问,办理过近30
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