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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

我公司刚买了一家公司，原来的劳动合同需要重签吗？现在要重新调整卖家留下来的员工薪资，需要签哪些？怎样的流程？

5位律师回复

朱浩律师 上海-普陀区　 乐天（上海）律师事务中心

公司收购分两种情况，资产收购和股权收购。如果是股权。关键是收购后原公司是否灭失，如果不灭失的话，那么原劳动合同是继续很有效的。不需要重新签订。
合并过来卖家员工要重签合同，按劳动法相关规定操作。...

1个月前

廖敏律师 上海-浦东新区　 上海三方律师事务所

调整员工薪资比较复杂，原则上要征求员工意见，建议委托律师进行专项法律服务...

1个月前

何芬芬律师 上海-浦东新区　 浙江近山（上海）律师事务所

你是代表公司还是员工在咨询？...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

你好，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和...

1个月前

刘景山律师 重庆-渝北区　 重庆和茂律师事务所

你好，可以直接与我电话咨询



请你详细介绍一下事情经过，希望尽快能帮你解决问题。...

1个月前

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