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江西-九江劳动工伤1个月前

￥9.90

厂里辞退员工有多少补偿

4位律师回复

温书文律师 江西-赣州　 江西瀛灯律师事务所

具体要看有无签到劳动合同，一般没有的话是上班满一年发一个月工资没有提前三十天多加一个人工资...

1个月前

黄先兴律师 江西-赣州　 江西凯莱律师事务所

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。...

1个月前

丁云龙律师 江西-赣州　 广东广信君达（赣州）律师事务所

如果属于合法辞退的话，那么应该给予工作一年给予一个月工资补偿的标准，如果是属于非法辞退，那么应该给予工作一年给予两个月工资补偿的标准。...

1个月前

周婷律师 江西-赣州　 江西理公律师事务所

离职辞退的原因多种多样，是否有补偿也不一样。如果是因为员工严重违规违纪等过错行为，那厂里辞退就不需要支付经济补偿，如果是继续其他合理辞退那就需要根据工龄:满一年支付一个月经济补偿。如果厂里没有正当合法的理由，那么就属于违法辞退，需要支付赔偿金，就是两倍的经济补偿。...

1个月前

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