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＋徐晟钧

山东-青岛劳动工伤1个月前

上个月14号提出离职，让我帮忙到11月底，现在又说要12月初才能办离职，应该怎么办？

3位律师回复

林森律师 山东-青岛　 山东东标律师事务所

你好，发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关...

1个月前

黄维宝律师 山东-青岛　 北京高朋（青岛）律师事务所

你好，积极取证，可以协商处理，也可以直接起诉，建议委托代理诉讼，需要进一步了解案情，可以来电咨询法律问题，咨询电话：一三0六一三二九九00...

1个月前

李春萍律师 山东-青岛　 山东众成清泰（青岛）律师事务所

离职应当提前30天通知。目前单位的要求较为合理，并不违法。...

1个月前

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