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我是国企职工,原本应聘的是车辆检修岗位,公司送外培训3个月,约定了工作三年。但是因为公司将这部分工作外包,不能继续提供该岗位,我不得已应聘了其他公司的这个岗位。现在时间不足3年,这种情况我需要赔付培训费用吗。
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