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您好，我今年8月15日入职，转正前工资是4.5K，公司只在8月15日与我签订了保密协议，但并未签订劳动合同，10月份转正，工资变为5.5K，但依旧没有签订劳动合同，11月份职位变更，工资变为6K也没有签订相关的劳动合同。因为需要交社保领取住房补贴，公司帮我交了8.9月的社保，但全部要求我自费，这种情况违法吗?如果违法的话，能够赔偿多少金额?
吴庆峰律师 福建-泉州 福建中德律师事务所
路学森律师从业多年，有丰富的法律经验。成为律师之前曾就任于中
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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本律师是上海本地人，每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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