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您好，我今年8月15日入职，转正前工资是4.5K，公司只在8月15日与我签订了保密协议，但并未签订劳动合同，10月份转正，工资变为5.5K，但依旧没有签订劳动合同，11月份职位变更，工资变为6K也没有签订相关的劳动合同。因为需要交社保领取住房补贴，公司帮我交了8.9月的社保，但全部要求我自费，这种情况违法吗?如果违法的话，能够赔偿多少金额?
吴庆峰律师 福建-泉州 福建中德律师事务所
自执业以来，专注公司法及相关专业业务，遵守律师执业道德和执业
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2004年加入中国共产党，毕业于山东大学法律专业。1997年
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专职律师，具有高级企业人力资源管理师、高级心理咨询师资格。从
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1997年6月至2006年6月先后在山东大学法学院法学专科及
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