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你好 公司以三个月试用期未到为理由薪资调为2030 并且每天强制要求加班 无加班费 未加班克扣工资50一次 一个上午忘记请假罚款200 结果-一个月工资发下来就1121请问公司这样做是否合法合理 有无法律条款可以进行诉讼 如何赔偿
如有请说明.
吴庆峰律师 福建-泉州 福建中德律师事务所
林鸿刚律师从事律师工作十多年，以专业、认真、负责的精神处理每
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