首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 福建劳动工伤法律咨询 > 龙岩劳动工伤法律咨询
你好 公司以三个月试用期未到为理由薪资调为2030 并且每天强制要求加班 无加班费 未加班克扣工资50一次 一个上午忘记请假罚款200 结果-一个月工资发下来就1121请问公司这样做是否合法合理 有无法律条款可以进行诉讼 如何赔偿
如有请说明.
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
张真律师,浙江道策律师事务所执业律师,中共党员,法学学士,国
帮助人数:7535人 粉丝人数:11600人
浙江越兴律师事务所专职律师,非执业注册会计师,法学功底深厚、
帮助人数:5533人 粉丝人数:7519人
徐沈斌律师是绍兴市优秀青年律师,其撰写的多篇论文在华东律师论
帮助人数:86人 粉丝人数:1392人
本人毕业于浙江大学,具有深厚的法学理论知识和丰富的法律实践经
帮助人数:284人 粉丝人数:11712人
微信扫一扫,关注二维码