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你好， 我们单位以前一直是8小时工作制，早上8：30至17：30 中午休息一个小时，就是今年开始公司效益不是太好，公司开会要求下班晚走半小时，中午尽量不玩手机，不睡觉，随时响应，后来又要求每周业绩完不成的，要周六加班9：00至12：00 没有加班费的，现在又直接明文要求上班时间改为8：30至18：00，我想问问这种情况能维权吗
信天馗律师 北京-朝阳区 北京澜商律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
于洋律师 北京-朝阳区 北京嵩高律师事务所
15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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