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你好, 我们单位以前一直是8小时工作制,早上8:30至17:30 中午休息一个小时,就是今年开始公司效益不是太好,公司开会要求下班晚走半小时,中午尽量不玩手机,不睡觉,随时响应,后来又要求每周业绩完不成的,要周六加班9:00至12:00 没有加班费的,现在又直接明文要求上班时间改为8:30至18:00,我想问问这种情况能维权吗
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