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你好， 我们单位以前一直是8小时工作制，早上8：30至17：30 中午休息一个小时，就是今年开始公司效益不是太好，公司开会要求下班晚走半小时，中午尽量不玩手机，不睡觉，随时响应，后来又要求每周业绩完不成的，要周六加班9：00至12：00 没有加班费的，现在又直接明文要求上班时间改为8：30至18：00，我想问问这种情况能维权吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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