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安徽-六安劳动工伤1个月前

我向单位提出申请离职，以后发现自己怀孕，已经签了合同解除日期是11月1日，我该怎么办

2位律师回复

王晶律师 安徽-芜湖　 上海金茂凯德(芜湖)律师事务所

即便是该员工的离职申请已经被用人单位批准，但该员工在提出撤销离职申请之时，员工与用人单位之间的劳动关系还存在，双方均应受劳动合同法的约束，前面已经分析，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工提出离职申请，员工有权选择解除与不解除与用人单位的劳动合同，并且这一条款中并没有将用人单位已经同意员工的离职申请作为除外条件，所以即便是离职申请经用人单位同意，员工仍然...

1个月前

彭海荣律师 安徽-合肥　 安徽金的律师事务所

员工提出离职申请后,发现自己怀孕没什么影响,因为是员工主动提出离职申请的,即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿,公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金...

1个月前

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