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你好！1.公司在今年7月份的时候发个降薪公告扣5%的薪资，8月份发的工资是降薪工资，这个降薪工资是没有经过本人同意是强制降薪,能不能走劳动仲裁2.公司现在因为生意不好，公司告知需要人员调整减少，现在劝退我，叫我自动离职。如果不自动离职就强制调岗。这个能不能劳动仲裁
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