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你好！1.公司在今年7月份的时候发个降薪公告扣5%的薪资，8月份发的工资是降薪工资，这个降薪工资是没有经过本人同意是强制降薪,能不能走劳动仲裁2.公司现在因为生意不好，公司告知需要人员调整减少，现在劝退我，叫我自动离职。如果不自动离职就强制调岗。这个能不能劳动仲裁
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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擅长交通事故、人身损害、工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、民间借贷、
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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