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老板拖欠工资不发，7月17日至现在，只发了3000还是9月份自己没钱还贷款才发，其他工资一直不发，面试谈好工资8000一个月包吃包住，后面要求他给我发工资算工资,老板只算7月17至8月11日工资，疫情封控8月至现在，每个月只算2500,实际8月份封控期间基本上每天都在工作做事，9月份大半个月也在上班，因为是广告公司，疫情有做防疫海报等工做，我开始也 想好就算8- -9,，2500一个月加之前工资,现在他要回老家，工资就说等疫情解封再发，我叫他给我写工资欠条，他马上就翻脸，拒绝写工资欠条，然后说工资得. 重新算，8- -9月工资算最低工资1600一个月，并且没有和我签劳动合同，这种情况我可以叫他发8000一个月的工资 发2个半月的工资吗, 7月17到9月30日的工资，共计2W,并且因为没有签劳动合同拖欠工资不发要求额外赔偿2倍工资吗
高亚伟律师 重庆-渝中区 北京天驰君泰（重庆）律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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