劳动者与公司劳动合同未到期公司以劳动合同到期要求-南通劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-南通劳动工伤1个月前

劳动者与公司劳动合同未到期公司以劳动合同到期要求劳动者在劳动期内离职要求理由是员工方没有过错，合同到期了不续签。请问这算是合同期内辞退还是合同到期不续签？

1位律师回复

王春梅律师 江苏-扬州　江苏东宇律师事务所

要看他离职日期写的是否合同到期的时间，如果是合同到期的时间，企业只是提前一个月告知是可以的；如果没有提前一个月告知，离职日期又是在合同期内，则可以主张一个月待通知金+少发工资。...

1个月前

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