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你好!我是用工单位,员工工欠薪超20天,员工没购买社保,员工只签了劳务合同,(内容是劳动合),员工不到4个月辞工,公司要求签好协议再发工资,合理吗?公司为了保障公司运营,需要如何做。
唐娟律师 广东-广州 广东公尚律所事务所
陈焕君是广东知荣律师事务所执业律师。长驻广州、韶关,擅长于刑
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受人之托,忠人之事。为客户提供优质法律服务,维护客户合法权益
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2015年法律科班毕业,先后服务于广州白云法院、广州铁路运输
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