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你好！我是用工单位，员工工欠薪超20天，员工没购买社保，员工只签了劳务合同，(内容是劳动合)，员工不到4个月辞工，公司要求签好协议再发工资，合理吗？公司为了保障公司运营，需要如何做。
唐娟律师 广东-广州 广东公尚律所事务所
毕业于云南大学法学院，执业4年，擅长民商事纠纷的处理，担任多
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杨国良律师，云南六恒律师事务所高级合伙人，副主任律师。专注刑
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吴卓名律师，法学学士学位，云南省律师协会高原湖泊保护法律业务
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深耕婚姻家事法律服务行业20余年，处理了近千件涉及婚姻家庭、
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