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你好!我是用工单位,员工工欠薪超20天,员工没购买社保,员工只签了劳务合同,(内容是劳动合),员工不到4个月辞工,公司要求签好协议再发工资,合理吗?公司为了保障公司运营,需要如何做。
唐娟律师 广东-广州 广东公尚律所事务所
毕业于云南大学法学院,执业4年,擅长民商事纠纷的处理,担任多
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杨国良律师,云南六恒律师事务所高级合伙人,副主任律师。专注刑
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吴卓名律师,法学学士学位,云南省律师协会高原湖泊保护法律业务
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深耕婚姻家事法律服务行业20余年,处理了近千件涉及婚姻家庭、
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