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你好！我是用工单位，员工工欠薪超20天，员工没购买社保，员工只签了劳务合同，(内容是劳动合)，员工不到4个月辞工，公司要求签好协议再发工资，合理吗？公司为了保障公司运营，需要如何做。
唐娟律师 广东-广州 广东公尚律所事务所
主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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