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你好!我是用工单位,员工工欠薪超20天,员工没购买社保,员工只签了劳务合同,(内容是劳动合),员工不到4个月辞工,公司要求签好协议再发工资,合理吗?公司为了保障公司运营,需要如何做。
唐娟律师 广东-广州 广东公尚律所事务所
法学专业毕业。2018年取得法律职业资格证书。从业以来,以民
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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