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公司国庆节前一晚9月30号夜班正式工休息和10
月5号作为交换调休，但5号当晚依1日未让出勤，
公司以投产不多为由不让正式工出勤，但又让临时
工出勤，正式工反而报事假或年休处理，这种违法
吗？可以劳动仲裁吗？
张桐瑞律师 上海-静安区 上海巨网律师事务所
恪守职业道德，充分发挥自己的专业知识，坚持当事人的利益至上原
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于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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