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公司国庆节前一晚9月30号夜班正式工休息和10
月5号作为交换调休，但5号当晚依1日未让出勤，
公司以投产不多为由不让正式工出勤，但又让临时
工出勤，正式工反而报事假或年休处理，这种违法
吗？可以劳动仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
吉林大学法学、临床医学复合教育背景，北京律师、专利代理师，婚
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李永慧主任律师，执业二十余年，承办了数千件诉讼类案件和非诉类
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法学研究生，擅长处理民商事、公司法、经济、房产、劳动纠纷；审
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