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与2022年5月3号签订劳动合同，合同期限是四个月到期时间是2022年9月1号，后面口头约定说回来再继续兼职，事后我因为学业已和用人单位说好，之后打不了兼职。如果用人单位想计我旷工，对我造成损失，我是不是可以索要赔偿
张杨一彪律师 浙江-绍兴 浙江越兴律师事务所
张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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