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与2022年5月3号签订劳动合同，合同期限是四个月到期时间是2022年9月1号，后面口头约定说回来再继续兼职，事后我因为学业已和用人单位说好，之后打不了兼职。如果用人单位想计我旷工，对我造成损失，我是不是可以索要赔偿
张杨一彪律师 浙江-绍兴 浙江越兴律师事务所
张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所
本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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