首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 连云港劳动工伤法律咨询
公司企业未按合同条例口头劝退员工,员工去劳动仲裁投诉公司,发现公司在员工未知情的情况下,把员工离职原因私自写成个人原因,并且冒充员工签字。这种行为违法吗?会有什么样的处罚?
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
帮助人数:60人 粉丝人数:1737人
15683330033,微信:15213164407北京盈科
帮助人数:462人 粉丝人数:2112人
胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
帮助人数:20人 粉丝人数:757人
郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
帮助人数:64人 粉丝人数:1532人
微信扫一扫,关注二维码