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公司企业未按合同条例口头劝退员工，员工去劳动仲裁投诉公司，发现公司在员工未知情的情况下，把员工离职原因私自写成个人原因，并且冒充员工签字。这种行为违法吗？会有什么样的处罚？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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