你好用人单位没有签合同入职时也没有提长期短期做-齐齐哈尔劳动工伤法律咨询-法妞问答

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黑龙江-齐齐哈尔劳动工伤1个月前

你好用人单位没有签合同入职时也没有提长期短期做完相关工作就要辞退员工如何解决

2位律师回复

王超律师 黑龙江-哈尔滨　黑龙江晓是律师事务所

我可以帮您解决问题，...

1个月前

马国微律师 黑龙江-哈尔滨　黑龙江龙广律师事务所

你好，如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体可以来电咨询18645086158微信同步...

1个月前

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