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你好，我之前是被公司协商提前解除劳动合同，协商补偿一个月工资，但是这个解除协议书上边没有写一个月工资具体金额，她给我的合同上写的6500，另外又让我签了一份绩效和考勤的协议书加起来是3500，一个月一共一万块钱，但是我入职前跟他确认的这个绩效和考勤她说只是走一个形式，实际工资还是一万，入职通知书写的转正后也是税前10k， 现在发工资他只给我按照薪资6500一个月给我补偿的，我的问题是 剩余的3500不应该给我吗？如果我要仲裁她，这个入职通知和聊天记录能做为证据吗
黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋（青岛）律师事务所
天津南开大学毕业，2019年执业，天津辰斌律师事务所执业律师
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梁律师拥有深厚的专业知识和丰富的工作经验，代理过多种类型、复
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