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你好，我之前是被公司协商提前解除劳动合同，协商补偿一个月工资，但是这个解除协议书上边没有写一个月工资具体金额，她给我的合同上写的6500，另外又让我签了一份绩效和考勤的协议书加起来是3500，一个月一共一万块钱，但是我入职前跟他确认的这个绩效和考勤她说只是走一个形式，实际工资还是一万，入职通知书写的转正后也是税前10k， 现在发工资他只给我按照薪资6500一个月给我补偿的，我的问题是 剩余的3500不应该给我吗？如果我要仲裁她，这个入职通知和聊天记录能做为证据吗
黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋（青岛）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
吉林大学法学、临床医学复合教育背景，北京律师、专利代理师，婚
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赵钦律师，2007年名校硕士毕业，兼任河北省承德仲裁庭仲裁员
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先后就职于外国驻华使馆及北京市炜衡律师事务所等，主要从事建设
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王艳玲，海淀区律师协会婚姻家事研究委员会副秘书长，邦盛律师事
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